仙桃市领导在市人社局调研

　　刘新池一行察看了市人社局优质服务窗口、公共业服务平台，听取了市人社局主要负责人的工作情况汇报。
 

　　今年以来，市人社局继续实施更加积的业政策，扎实推进覆盖城乡居民的社会保障体系向纵深拓展，大力加强专业技术人才和技能人才队伍建设，深化人事制度改革，加强公务员队伍和管理机制建设，深入推进工资收入分配制度改革，积构建和谐劳动关系，各项工作高位求进，巩固了在全省方阵的地位，保持了在全国人社系统的影响力。刘新池说，这是上下共同努力的结果，也凝聚着全市人社系统广大干部职工的辛勤汗水和聪明智慧。成绩来之不易。
 

　　刘新池指出，人社部门一直担负着促进全市跨越发展、和谐发展的大任。新的历史时期又对人社工作提出了许多新课题、新任务。市人社局要进一步分析新形势，把握新点，站得高，干得实，顺势而为，乘势而上。要充分发挥服务发展的职能，明白显性需求，找准发力之处，深刻理解人是生产力中活跃因素的道理，拓宽思路，扩大范围，广泛与外地联系，与大专院校联姻，充分吸纳充满精力、充满智慧的劳动者汇聚仙桃，在仙桃创业，在仙桃业。要充分发挥稳定的职能，进一步协调劳资关系，引导经营者牢固树立谁拥有工人，谁拥有财富的理念，放大互利共赢效应。要充分发挥改善民生的职能，善于研究政策，善于整合资源，维护百姓利益。要充分发挥人才队伍建设的职能，强化主导作用，搞好人才引进，加强人才队伍建设。要充分发挥促进创业职能，扩大创业基金，谋求以小拨大，壮大创业主体，以创业促业，让财富涌流。
 

　　刘新池指出，刚性依法、弹性公平既是我们开展各项工作的准则，也是推进各项工作良性循环的基本保障。刚性莫变通，弹性要“三公”。市人社部门始终保持公开、公平、公正原则；着力创新宣传方式、工作方式；保持上下之间、部门之间无缝对接，高效运转，了如指掌。
 

　　刘新池指出，政策的“红线”踩不得，法规的“红灯”闯不得。市人社部门要进一步按制度办事，加强管理，确保基金安全。坚决杜绝挪用社保基金；坚决做到专款专用，做执行政策的表率。
 

　　刘新池强调，事业靠人，发展靠人；人才是千斤顶，人才是推进器。人事部门的重要工作之一是引人、用人、管人。市人社局要进一步建章立制，形成刚性的用人机制，让制度化、规范化贯穿始终。各地各部门要以大局为重，进一步支持人社部门工作，共同促进全市经济社会实现跨越发展、和谐发展。（记者陈国力 实习生胡圣）