仙桃市住房保障服务中心

根据国务院《住房公积金管理条例》的有关规定，现就仙桃市2022年住房公积金月缴存上下限进行调整

具体到细节，主要聚焦3方面工作重点：

1、住房公积金缴存基数 。仙桃市统计局确认2021年度全市城镇在岗职工年平均工资为64963元，确定缴存基数不高于本市2021年城镇在岗职工月平均工资的3倍，即16242元。

2、住房公积金月缴存上限、下限。单位和职工各自的住房公积金缴存比例最高不得超过12％，最低不应低于5％。各缴存单位职工住房公积金月缴存上限为3898元／月（含单位、个人两部分），月缴存下限为166元／月（含单位、个人两部分） 。

3、调整期限。住房公积金缴存基数调整从2022年7月1日起开始办理，此次调整的执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日。缴存基数按照职工本人上年度月平均工资每年调整一次。

湖北省住房和城乡建设厅

为贯彻落实中央经济工作会议关于重视解决好新市民、青年人，特别是从事基本公共服务人员等住房困难群体的住房问题的要求，根据国务院办公厅《关于加快发展保障性租赁住房的意见》（国办发〔2021〕22号），经省人民政府同意，提出以下实施意见。

具体到细节，主要聚焦6方面工作重点：

一、总体要求 坚持以人民为中心的发展思想，坚持房子是用来住的，不是用来炒的定位，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，进一步完善以公租房、保障性租赁住房和共有产权住房为主体的住房保障体系，加快解决新市民、青年人特别是从事基本公共服务人员等群体的住房困难问题，推动实现住有所居。

二、明确对象。对象主要包括从事基本公共服务的企事业单位及机关人员中在工作地无房及多孩、三世同堂等住房困难家庭。具体范围和条件由城市人民政府确定。

三、保障标准。相关住房的供给要满足从事基本公共服务人员住房困难群体的差异化住房需求，与不同对象的住房需求相匹配，充分考虑家庭人口、代际结构等因素合理确定。面向从事基本公共服务人员的保障性租赁住房的租金，原则上不高于同地段、同品质租赁住房市场租金的70％。保障性租赁住房和共有产权住房的准入和退出的具体条件、户型面积、租金价格或销售价格、共有产权住房产权比例等具体标准，由城市人民政府根据国家和我省相关政策规定，结合实际情况合理确定。

四、供给渠道。

各地、各部门、各单位要切实增加有效供给，摸清住房需求，对接市场资源，采取购买、改建、改造、租赁、新建等多种方式，提供多元化的租购住房产品。注重职住平衡，保障性租赁住房和共有产权住房项目要注意安排在工作地或者轨道交通站点附近，配套设施齐全，居住环境良好。

五、鼓励银行业金融机构向保障性租赁住房和共有产权住房持有主体提供长期贷款，向非自有产权保障性租赁住房企业提供多样化金融支持和金融服务。支持企业发行企业债券、公司债券、非金融企业债务融资工具等公司信用类债券。支持国开行、农发行等银行业金融机构加大信贷支持力度。

六、组织保障。

1、实地方责任。

2、严格监督管理。

3、强化部门协作。